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Innovar y dinamizar son acciones determinantes en el crecimiento y la productividad de las organizaciones y esto depende directamente del Recurso Humano. Cuando las empresas se comprometen en la formación emocional de las personas asumen el desarrollo de las competencias básicas emocionales que ayudan a su personal a aprender a construir vínculos emocionales, a disolver situaciones complejas, a inspirar a otros y a encontrar su propio equilibrio emocional para potencializar su capacidades profesionales.

Dirigido a: directivos, gerentes, jefes, supervisores, líderes de equipos y personal a cargo de personas. 

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